Employer of Record na Slovensku.
Váš nový človek na Slovensku.
Aj bez vlastnej lokálnej spoločnosti.
Vy vyberiete človeka a riadite jeho prácu. ETL PAYROLL zabezpečí zamestnávateľskú, mzdovú a HR administratívu v dohodnutom rozsahu.
Vaša spoločnosť
Výber človeka · vedenie tímu
ETL PAYROLL
- Zamestnávateľská administratíva
- Mzdy, odvody a HR agenda
- Komunikácia a reportovanie
Váš človek na Slovensku
Súčasť vášho každodenného tímu
Slovenská expertíza. Medzinárodné zázemie.
Zamestnávanie na Slovensku s lokálnym partnerom.
Employer of Record, skrátene EOR, je model spolupráce, pri ktorom lokálny partner zastrešuje zamestnávateľskú agendu pre pracovníka, ktorého každodennú prácu riadi vaša firma.
ETL PAYROLL prepája EOR s mzdami a personalistikou. Vy sa tak môžete sústrediť na človeka a jeho úlohy, aj keď na Slovensku ešte nemáte vlastnú spoločnosť.
Vhodnosť modelu, zmluvné nastavenie a rozdelenie zodpovedností posudzujeme podľa konkrétnej pozície, spôsobu práce a plánov vašej firmy.
Máte človeka.
Potrebujete lokálne zázemie.
Prvý zamestnanec, nový trh alebo rozšírenie tímu. EOR môže byť praktickým riešením v rôznych fázach rastu.
Máte vybraného kandidáta
Našli ste špecialistu, obchodníka alebo remote kolegu na Slovensku. Potrebujete vyriešiť, ako ho zapojiť do tímu.
Overujete nový trh
Chcete začať s prvým človekom a posúdiť potenciál slovenského trhu pred založením vlastnej spoločnosti.
Rozširujete zahraničný tím
Potrebujete lokálnu mzdovú a HR podporu, aby ste zamestnávanie na Slovensku zvládli aj bez vlastného HR tímu v krajine.
Čo za vás ETL PAYROLL zabezpečí?
Kľúčové mzdové, HR a administratívne procesy s lokálnou odbornou podporou.
Vy sa venujete tímu.
My jeho mzdovej a HR agende.
Zamestnávateľský rámec
Nastavenie spolupráce a rozdelenie zodpovedností podľa vašej situácie.
Pracovnoprávna dokumentácia
Dokumentácia súvisiaca so vznikom, trvaním a ukončením pracovného vzťahu.
Spracovanie miezd
Výpočet mzdy, odvody, zrážky a pravidelné mzdové procesy.
HR administratíva
Zamestnanecká agenda, evidencie a zmeny počas spolupráce.
Komunikácia s inštitúciami
Súvisiace povinnosti voči príslušným inštitúciám v rámci mzdovej a HR agendy.
Prehľadné reportovanie
Jasné výstupy, pravidelná komunikácia a prehľad o spracovanej agende.
Od prvého rozhovoru
k fungujúcemu tímu.
Na začiatku si ujasníme možnosti. Následne nastavíme spoluprácu tak, aby každý vedel, čo zabezpečuje.
- 01
Vaša situácia
Prejdeme si pozíciu, miesto výkonu práce, predpokladaný nástup a plány vašej firmy.
- 02
Posúdenie a nastavenie
Overíme vhodnosť EOR a dohodneme rozsah služby, podmienky a zodpovednosti.
- 03
Príprava nástupu
Nastavíme dokumentáciu, mzdové a HR procesy aj spôsob odovzdávania podkladov.
- 04
Priebežná spolupráca
Vy riadite prácu zamestnanca. My riešime mzdy, administratívu a pravidelné výstupy.
EOR alebo vlastná spoločnosť?
Rozhoduje váš plán na Slovensku. Spoločne posúdime, ktoré riešenie mu zodpovedá.
| Čo zvažujete | Employer of Record | Vlastná spoločnosť |
|---|---|---|
| Vaša fáza rastu | Prvý človek, menší tím alebo overovanie trhu. | Dlhodobé budovanie vlastnej prevádzky a širších aktivít. |
| Lokálna spoločnosť | Model zamestnávania bez založenia vlastnej lokálnej spoločnosti. | Založenie a následná správa vlastnej spoločnosti. |
| Mzdy a HR agenda | Lokálny partner zabezpečuje dohodnutú agendu. | Procesy zabezpečuje vaša spoločnosť interne alebo s externým partnerom. |
| Rozhodovanie | Posudzuje sa pozícia, spôsob práce, rozsah služby a doba spolupráce. | Posudzuje sa celkový plán podnikania, prevádzka a dlhodobé potreby firmy. |
Porovnanie je orientačné. EOR automaticky nevyrieši všetky povinnosti súvisiace s podnikaním v krajine. Konkrétne nastavenie posudzujeme individuálne.
EOR alebo vlastná spoločnosť?
Rozhoduje váš plán na Slovensku. Spoločne posúdime, ktoré riešenie mu zodpovedá.
| Čo zvažujete | Employer of Record | Vlastná spoločnosť |
|---|---|---|
| Vaša fáza rastu | Prvý človek, menší tím alebo overovanie trhu. | Dlhodobé budovanie vlastnej prevádzky a širších aktivít. |
| Lokálna spoločnosť | Model zamestnávania bez založenia vlastnej lokálnej spoločnosti. | Založenie a následná správa vlastnej spoločnosti. |
| Mzdy a HR agenda | Lokálny partner zabezpečuje dohodnutú agendu. | Procesy zabezpečuje vaša spoločnosť interne alebo s externým partnerom. |
| Rozhodovanie | Posudzuje sa pozícia, spôsob práce, rozsah služby a doba spolupráce. | Posudzuje sa celkový plán podnikania, prevádzka a dlhodobé potreby firmy. |
Porovnanie je orientačné. EOR automaticky nevyrieši všetky povinnosti súvisiace s podnikaním v krajine. Konkrétne nastavenie posudzujeme individuálne.
Slovensko poznáme.
Vášmu biznisu chceme rozumieť.
Pri zamestnávaní v novej krajine potrebujete partnera, s ktorým prejdete aj praktické otázky. ETL PAYROLL spája mzdovú a HR prax s digitálnym prístupom a medzinárodným zázemím.
Osobný kontakt
Odborná komunikácia pri nástupe aj počas celej spolupráce.
Digitálny payroll
Prehľadné odovzdávanie podkladov a pravidelné výstupy.
Lokálna expertíza
Znalosť slovenského prostredia, mzdovej praxe a HR procesov.
Medzinárodné zázemie
Prepojenie so skupinou ETL SLOVAKIA a sieťou ETL GLOBAL.
Čo vás zaujíma
pred prvým krokom.
Najčastejšie otázky o službe Employer of Record na Slovensku.
Čo znamená Employer of Record?
Employer of Record, skrátene EOR, označuje model spolupráce s lokálnym partnerom, ktorý zastrešuje zamestnávateľskú agendu pre pracovníka. Vaša firma riadi jeho každodennú prácu. Konkrétne zmluvné nastavenie a rozsah služby sa dohodnú podľa situácie.
Môže EOR využiť zahraničná firma bez spoločnosti na Slovensku?
Áno, EOR môže byť vhodnou možnosťou pre zahraničnú firmu, ktorá chce mať zamestnanca na Slovensku bez založenia vlastnej lokálnej spoločnosti. Najskôr posúdime konkrétnu pozíciu, spôsob práce a plánované aktivity firmy.
Kto riadi každodennú prácu zamestnanca?
Každodenné úlohy, priority a výkon pracovníka riadi vaša firma. ETL PAYROLL zabezpečuje dohodnutú zamestnávateľskú, mzdovú a HR administratívu. Rozdelenie zodpovedností si vopred ujasníme.
Je EOR vhodný aj pre prvého človeka na Slovensku?
Áno, môže byť riešením pri prvom obchodníkovi, špecialistovi alebo remote kolegovi na Slovensku. Vhodnosť závisí od konkrétnych podmienok spolupráce a od plánov vašej firmy.
Ako rýchlo môže zamestnanec nastúpiť?
Termín závisí od pozície, pripravenosti podkladov a potrebného zmluvného nastavenia. Reálny postup a termín nástupu stanovíme po úvodnom posúdení vašej situácie.
Koľko stojí Employer of Record na Slovensku?
Konkrétnu ponuku pripravíme podľa pozície, mzdových podmienok, rozsahu agendy a potrieb spolupráce. Na konzultácii si prejdeme vstupy potrebné na jej prípravu.
Povedzte nám o svojom pláne
Prejdeme si možnosti zamestnávania na Slovensku.
ETL PAYROLL je súčasťou ETL SLOVAKIA, skupiny viacerých samostatných, navzájom prepojených poradenských spoločností. Tie sú zároveň začlenené do globálnej siete ETL GLOBAL a sú členmi medzinárodnej organizácie ETL INTERNATIONAL so sídlom v Nemecku.